+31 (0)88 2521 000 | Email: info(at)select4jobs.nl

Je Eigen Uitzendbureau Starten?

Bijna plug and play en geen financiële startinvestering! Wij bieden je meer dan alleen een backoffice! “Delen en Vermenigvuldigen = Samenwerken”

Je Eigen Uitzendbureau Starten?

Bijna plug and play en geen financiële startinvestering! Wij bieden je meer dan alleen een backoffice! “Delen en Vermenigvuldigen = Samenwerken”

Select4Jobs Bollenstreek

088 – 25 21 020

Stephanie van Schagen

Select4Jobs Randmeren

088 – 25 21 021

Cor Smeer

Wat wij bieden

Select4Jobs is in 2016 opgericht door Tijmen Koelewijn en gestart als werving- en selectie bureau. Vanaf augustus 2017 bieden wij een breed scala aan personeelsdiensten, zoals uitzenden, detacheren, payrollen en werving & selectie. Select4Jobs bemiddelt kandidaten voor uiteenlopende functies in diverse sectoren. Wij doen dit samen met onze gedreven partners, die als zelfstandig ondernemer zijn aangesloten bij onze Netwerk Formule. Vanuit een persoonlijke benadering, heldere communicatie, inzet van de nieuwste tools en een heldere dienstverlening maken we het verschil. Geen ingewikkelde procedures en afspraak = afspraak!
Het is de missie van Select4Jobs om samen met haar netwerk partners een succesvolle en duurzame match tot stand te brengen tussen een kandidaat en een werkgever. Dit doen wij door een langdurig partnership aan te gaan met kandidaten en werkgevers, zodat we elkaar steeds beter leren kennen.   Wij zetten de nieuwste werving- en selectietools in en een persoonlijke benadering is maatgevend voor ons. Dit alles doen we vanuit een transparante werkwijze tegen heldere voorwaarden.
Onze dienstverlening bestaat uit uitzend-, detacherings-, payroll- en werving- en selectiediensten en wij bieden deze diensten aan voor verschillende branches. We geven werkgevers ook de mogelijkheid om alleen vacatures via onze systemen en tools uit te zetten en de rest van de werving- en selectie zelf te doen. Lees meer…..   Kandidaten bieden wij de mogelijkheid om op vacatures te solliciteren of zich vrijblijvend in te schrijven. Maar ook advies over hun CV of loopbaan behoort tot de mogelijkheden.
  • Commerciële Vacatures 60%
  • IT Vacatures 15%
  • Technische Vacatures 20%
  • Overige Vacatures 5%
Positive SSL

Recente Vacatures

Vacature Video’s

Slider

Laatste Nieuws

Nieuwe Formule Partner bij Select4Jobs

Op donderdagmiddag 5-10-2017 hebben Tijmen Koelewijn (Select4Jobs) en Cor Smeer de samenwerkingsovereenkomst getekend voor deelname aan de Select4Jobs Netwerk Formule. Hierbij was ook zijn echtgenote Mylene aanwezig. Zij was er getuige van dat Cor hiermee een nieuwe...

Een unieke kans om je eigen uitzendbureau te starten

...

Er staat iets te gebeuren (3) ……….

Beste lezers, Het is zover, het gaat gebeuren! Ik heb zojuist Tijmen Koelewijn van Select4Jobs gesproken over "samenwerken" en "Netwerk Formule". Dus nu kon ik eindelijk mijn vragen afvuren op Tijmen. Journi: Nou Tijmen, gefeliciteerd met het nieuwe unieke concept: de...

Er staat iets te gebeuren (2) ………..

Hallo beste lezers! Even een berichtje van mij, Journi (de interviewer). Zoals beloofd, zou ik jullie op de hoogte houden van de ontwikkelingen bij Select4Jobs. Ik heb vanmiddag even kort gesproken met de eigenaar van Select4Jobs en hij had al weer wat nieuws te...

Er staat iets te gebeuren ….

...

Onze Werkwijze

Vacature

Aan de hand van een goede profilering van de functie stellen we een aansprekende vacature op. Dan bepalen we via welke kanalen wij de vacature uitzetten. Afhankelijk van de strategie gaan we uiteraard ook zelf op zoek naar geschikte kandidaten. In overleg kan gekozen worden een specifieke aanpak. We maken gebruik van onze database, netwerk, social media, partners en we plaatsen vacatures op onze eigen website.

Kandidaat

Uit sollicitaties en eigen search selecteren we kandidaten. Met de geselecteerde kandidaten gaan we in gesprek en worden diploma’s, certificaten en referenties gecheckt. Geschikte kandidaten worden voorgesteld en in overleg wordt bepaald welke kandidaten een gesprek met de werkgever krijgen. Uiteindelijk zal de werkgever kiezen voor een kandidaat. Als partijen akkoord zijn, wordt een overeenkomst aangegaan.

Werkgever

Na gedegen kennismaking en inventarisatie bepalen we met de werkgever de strategie en welke dienst daar het beste bij past. Gedurende het werving- en selectietraject is er geregeld contact omtrent de stand van zaken, de voortgang en de resultaten. Als het nodig is, zullen we het proces bijsturen. Is een kandidaat eenmaal aan het werk bij de werkgever, dan volgen we hoe de kandidaat/nieuwe medewerker zich ontwikkelt in zijn nieuwe baan en sturen, waar nodig is, bij.

Aarzel niet

Stuur ons gerust een bericht en je ontvangt een reactie van ons, zo spoedig als mogelijk is.

Pin It on Pinterest

Share This