+31 (0)88 2521 000 | Email: info(at)select4jobs.nl

Jouw Talenten aan het werk?

Bekijk direct onze vacatures

Je Eigen Uitzendbureau Starten?

Bijna plug and play en geen financiële startinvestering! Wij bieden je meer dan alleen een backoffice!

“Delen en Vermenigvuldigen = Samenwerken”

Lees snel meer

Op zoek naar Talenten?

Bekijk onze diensten

Je Eigen Uitzendbureau Starten?

Bijna plug and play en geen financiële startinvestering! Wij bieden je meer dan alleen een backoffice!

“Delen en Vermenigvuldigen = Samenwerken”

Lees snel meer

Wat wij bieden

Select4Jobs is in 2016 opgericht door Tijmen Koelewijn en gestart als werving- en selectie bureau. Vanaf augustus 2017 bieden wij een breed scala aan personeelsdiensten, zoals uitzenden, detacheren, payrollen en werving & selectie. Select4Jobs is bemiddelt kandidaten voor uiteenlopende functies in diverse sectoren. Wij doen dit samen met onze gedreven partners, die als zelfstandig ondernemer zijn aangesloten bij onze Netwerk Formule.

Vanuit een persoonlijke benadering, heldere communicatie, inzet van de nieuwste tools en een heldere dienstverlening maken we het verschil. Geen ingewikkelde procedures en afspraak = afspraak!

Het is de missie van Select4Jobs om samen met haar netwerk partners een succesvolle en duurzame match tot stand te brengen tussen een kandidaat en een werkgever. Dit doen wij door een langdurig partnership aan te gaan met kandidaten en werkgevers, zodat we elkaar steeds beter leren kennen.

Wij zetten de nieuwste werving- en selectietools in en een persoonlijke benadering is maatgevend voor ons. Dit alles doen we vanuit een transparante werkwijze tegen heldere voorwaarden.

Onze dienstverlening bestaat uit uitzend-, detacherings-, payroll- en werving- en selectiediensten en wij bieden deze diensten aan voor verschillende branches. We geven werkgevers ook de mogelijkheid om alleen vacatures via onze systemen en tools uit te zetten en de rest van de werving- en selectie zelf te doen. Lees meer…..

Kandidaten bieden wij de mogelijkheid om op vacatures te solliciteren of zich vrijblijvend in te schrijven. Maar ook advies over hun CV of loopbaan behoort tot de mogelijkheden.

  • Commerciële Vacatures 69%
  • IT Vacatures 25%
  • Overige Vacatures 6%
Positive SSL

Recente vacature

Bekijk alle vacatures

Laatste Nieuws

Een unieke kans om je eigen uitzendbureau te starten

Misschien loop je al langer met de gedachte rond dat je het liefst je eigen bedrijf wil starten. Je hebt ervaring in de arbeidsbemiddeling en ben je actief (geweest) als intercedent, accountmanager, vestigingsmanager of recruiter en wil je graag in dit vak aan de...
Lees meer

Er staat iets te gebeuren (3) ……….

Beste lezers, Het is zover, het gaat gebeuren! Ik heb zojuist Tijmen Koelewijn van Select4Jobs gesproken over "samenwerken" en "Netwerk Formule". Dus nu kon ik eindelijk mijn vragen afvuren op Tijmen. Journi: Nou Tijmen, gefeliciteerd met het nieuwe unieke concept: de...
Lees meer

Er staat iets te gebeuren (2) ………..

Hallo beste lezers! Even een berichtje van mij, Journi (de interviewer). Zoals beloofd, zou ik jullie op de hoogte houden van de ontwikkelingen bij Select4Jobs. Ik heb vanmiddag even kort gesproken met de eigenaar van Select4Jobs en hij had al weer wat nieuws te...
Lees meer

Er staat iets te gebeuren ….

Een interview met Tijmen Koelewijn, eigenaar van Select4Jobs. Interviewer: Je vertelde dat je nieuws had en daarom zitten we nu even bij elkaar. Tijmen: Dat klopt helemaal. Select4Jobs gaat haar diensten uitbreiden, maar gaat ook haar concept vernieuwen! Erg spannend...
Lees meer

Verzilveren van kennis en ervaring?

Weet jij jouw kennis en ervaring al te verzilveren? Het valt op, dat als je aan sollicitanten vraagt "Wat wil je verdienen?", zij daar vaak geen antwoord op hebben. Je hoort nog wel wat het huidige of laatste salaris was en daar bouwt men vaak op voort. Maar doet dat...
Lees meer
Opdracht plaatsen
Bekijk onze diensten

Onze Werkwijze

Vacature

Aan de hand van een goede profilering van de functie stellen we een aansprekende vacature op. Dan bepalen we via welke kanalen wij de vacature uitzetten. Afhankelijk van de strategie gaan we uiteraard ook zelf op zoek naar geschikte kandidaten. In overleg kan gekozen worden een specifieke aanpak. We maken gebruik van onze database, netwerk, social media, partners en we plaatsen vacatures op onze eigen website.

Kandidaat

Uit sollicitaties en eigen search selecteren we kandidaten. Met de geselecteerde kandidaten gaan we in gesprek en worden diploma’s, certificaten en referenties gecheckt. Geschikte kandidaten worden voorgesteld en in overleg wordt bepaald welke kandidaten een gesprek met de werkgever krijgen. Uiteindelijk zal de werkgever kiezen voor een kandidaat. Als partijen akkoord zijn, wordt een overeenkomst aangegaan.

Werkgever

Na gedegen kennismaking en inventarisatie bepalen we met de werkgever de strategie en welke dienst daar het beste bij past. Gedurende het werving- en selectietraject is er geregeld contact omtrent de stand van zaken, de voortgang en de resultaten. Als het nodig is, zullen we het proces bijsturen. Is een kandidaat eenmaal aan het werk bij de werkgever, dan volgen we hoe de kandidaat/nieuwe medewerker zich ontwikkelt in zijn nieuwe baan en sturen, waar nodig is, bij.

Aarzel niet

Stuur ons gerust een bericht en je ontvangt een reactie van ons, zo spoedig als mogelijk is.
Email ons

Pin It on Pinterest

Share This