+31 (0)88 2521 000 | Email: info(at)select4jobs.nl

Je Eigen Uitzendbureau Starten?

Bijna plug and play en geen financiële startinvestering! Wij bieden je meer dan alleen een backoffice! “Delen en Vermenigvuldigen = Samenwerken”

Je Eigen Uitzendbureau Starten?

Bijna plug and play en geen financiële startinvestering! Wij bieden je meer dan alleen een backoffice! “Delen en Vermenigvuldigen = Samenwerken”

Select4Jobs Sloterplas

 

088 – 25 21 023

Anush Avetisyan

Select4Jobs Westfriesland

 

088 – 25 21 024

Melvin Kaaijk

Select4Jobs Bollenstreek

 

088 – 25 21 020

Stephanie van Schagen

Select4Jobs Veluwerand

 

088 – 25 21 022

Ellen Kremer

Binnenkort nieuwe partners!

 

088 – ?? ?? ???

Nog niet bekend

Wat wij bieden

Select4Jobs is in 2016 opgericht door Tijmen Koelewijn en wij bieden een breed scala aan personeelsdiensten, zoals uitzenden, detacheren, payrollen en werving & selectie. Select4Jobs bemiddelt kandidaten voor uiteenlopende functies in diverse sectoren.
Wij doen dit samen met onze gedreven partners, die als zelfstandig ondernemer zijn aangesloten bij onze Netwerk Formule. Vanuit een persoonlijke benadering, heldere communicatie, inzet van de nieuwste tools en een heldere dienstverlening maken we het verschil.
Bij ons geldt afspraak = afspraak en wij hanteren geen ingewikkelde procedures.

Het is de missie van Select4Jobs om samen met haar formulepartners een succesvolle en duurzame match tot stand te brengen tussen de kandidaat en werkgever. Dit doen wij door een langdurig partnership aan te gaan met kandidaten en werkgevers, zodat we elkaar steeds beter leren kennen.

Wij zetten de nieuwste werving- en selectietools in, blijven voortdurend innoveren en een persoonlijke benadering is maatgevend voor ons.

Onze werkwijze is transparant en wij werken met heldere voorwaarden.

Onze dienstverlening bestaat uit uitzend-, detacherings-, payroll- en werving- en selectiediensten en wij bieden deze diensten aan voor verschillende branches. We geven werkgevers ook de mogelijkheid om alleen vacatures via onze systemen en tools uit te zetten en de rest van de werving- en selectie zelf te doen. Lees meer…..

Kandidaten bieden wij de mogelijkheid om op vacatures te solliciteren of zich vrijblijvend in te schrijven. Daarnaast kunnen wij advies geven over het samenstellen van een CV of over de loopbaan ontwikkeling en wat de mogelijkheden zijn.

Onze uitzend-, detacherings- en payrolldiensten worden door onze de backoffice service provider uitgevoerd. Onze backoffice service provider is lid van de NBBU, is NEN 4400-1 gecertificeerd en beschikt over bijbehorende verklaringen en certificaten. Ook is een G-rekening beschikbaar.

Per formulepartner vindt VCU-certificering plaats als men hiervoor heeft gekozen. Dit betekent dat niet alle formulepartners van Select4Jobs standaard VCU-gecertificeerd zijn. De reden hiervoor is dat elke formulepartner een zelfstandige onderneming is en zelf kiest om wel of niet VCU gecertificeerd te zijn.

Meer informatie kunnen wij op verzoek verstrekken aan opdrachtgevers en uitzendkrachten.

Vacatures in %

  • Commercieel 25%
  • Bouw 13%
  • ICT 11%
  • Techniek 47%
  • Transport & Logistiek 2%
  • Overige 2%
Positive SSL

Recente Vacatures

Vacature Video’s

Slider

Laatste Nieuws

Je eigen uitzendbureau starten?

Daar komt nog al wat bij kijken. Stel, je werkt of hebt gewerkt als intercedent, accountmanager, consultant, vestigingsmanager, etc. bij een uitzendorganisatie en je loopt al langer met het idee rond om een uitzendbureau voor jezelf te starten. Maar wat komt er...

Merknaam Select4Jobs ingeschreven in het merkenregister

Wij zijn verheugd te melden dat per 1 december 2017 Select4Jobs als woordmerk en beeldmerk (logo) via ons Merkenbureau RISE officieel is ingeschreven in het merkenregister van Benelux Bureau voor Intellectuele Eigendom (BBIE). Dit betekent dat ons merk en logo niet...

Een unieke kans om je eigen uitzendbureau te starten

Misschien loop je al langer met de gedachte rond dat je het liefst je eigen bedrijf wil starten. Je hebt ervaring in de arbeidsbemiddeling en ben je actief (geweest) als intercedent, accountmanager, vestigingsmanager of recruiter en wil je graag in dit vak aan de...

Er staat iets te gebeuren (3) ……….

Beste lezers, Het is zover, het gaat gebeuren! Ik heb zojuist Tijmen Koelewijn van Select4Jobs gesproken over "samenwerken" en "Netwerk Formule". Dus nu kon ik eindelijk mijn vragen afvuren op Tijmen. Journi: Nou Tijmen, gefeliciteerd met het nieuwe unieke concept: de...

Er staat iets te gebeuren (2) ………..

Hallo beste lezers! Even een berichtje van mij, Journi (de interviewer). Zoals beloofd, zou ik jullie op de hoogte houden van de ontwikkelingen bij Select4Jobs. Ik heb vanmiddag even kort gesproken met de eigenaar van Select4Jobs en hij had al weer wat nieuws te...

Onze Werkwijze

Vacature

Aan de hand van een goede profilering van de functie stellen we een aansprekende vacature op. Dan bepalen we via welke kanalen wij de vacature uitzetten. Afhankelijk van de strategie gaan we uiteraard ook zelf op zoek naar geschikte kandidaten. In overleg kan gekozen worden een specifieke aanpak. We maken gebruik van onze database, netwerk, social media, partners en we plaatsen vacatures op onze eigen website.

Kandidaat

Uit sollicitaties en eigen search selecteren we kandidaten. Met de geselecteerde kandidaten gaan we in gesprek en worden diploma’s, certificaten en referenties gecheckt. Geschikte kandidaten worden voorgesteld en in overleg wordt bepaald welke kandidaten een gesprek met de werkgever krijgen. Uiteindelijk zal de werkgever kiezen voor een kandidaat. Als partijen akkoord zijn, wordt een overeenkomst aangegaan.

Werkgever

Na gedegen kennismaking en inventarisatie bepalen we met de werkgever de strategie en welke dienst daar het beste bij past. Gedurende het werving- en selectietraject is er geregeld contact omtrent de stand van zaken, de voortgang en de resultaten. Als het nodig is, zullen we het proces bijsturen. Is een kandidaat eenmaal aan het werk bij de werkgever, dan volgen we hoe de kandidaat/nieuwe medewerker zich ontwikkelt in zijn nieuwe baan en sturen, waar nodig is, bij.

Aarzel niet

Stuur ons gerust een bericht en je ontvangt een reactie van ons, zo spoedig als mogelijk is.

Pin It on Pinterest

Share This