+31 (0)6 1328 5298 | info(at)select4jobs.nl

Recruitment as a Service (RaaS)

Kies één van onze Diensten
DienstenNeem contact op
RaaS

Kies één van onze diensten, abonnementen of producten

Onze Diensten

Select4Jobs biedt recruitment diensten, producten en abonnementen aan, online kunnen worden aangeschaft. Sommige diensten worden ook op remote basis (op afstand) uitgevoerd. Dit noemen we Recruitment as a Service (RaaS). Zo heb je eigenlijk een (corporate) recruitment specialist of recruitment adviseur op afstand en een ervaren helpende hand voor jouw Recruitment vraagstukken. Live meetings zijn mogelijk, maar dan worden separaat reis- en werkuren en reiskosten separaat in rekening gebracht. Daarnaast kun je online producten aankopen, zoals assessments en ebooks

Voor abonnementen geldt:

  • Elk abonnement heeft een looptijd van 12 maanden en wordt daarna maandelijks stilzwijgend verlengd. Opzeggen is mogelijk per einde van de eerste 12 maanden en daarna maandelijks per eerstvolgende nieuwe kalendermaand..
  • Onze abonnementen bieden je nog meer flexibiliteit en zijn voordeliger dan een recruiter inhuren.
  • Zodra een abonnement is afgesloten, nemen wij uiterlijk de eerstvolgende werkdag contact met je op voor de het inrichten en activeren van de gekozen abonnementen en maken wij werkafspraken.
  • Tussentijds het abonnement opwaarderen naar uitgebreider abonnement of verlagen naar een minder uitgebreid abonnement is mogelijk. Hiervoor neem je contact met ons op. Tussentijds een abonnement stopzetten is gedurende de eerste 12 maanden niet mogelijk.
  • Bepaalde abonnement zijn of zullen te combineren zijn. Dit tref je dan bij het besteloverzicht als besteloptie aan.

Met al onze diensten en abonnementen gaan wij een inspanningsverplichting aan voor de uit te voeren werkzaamheden. Wij gaan geen resultaatsverplichtingen aan, dat wil zeggen dat wij geen garanties geven dat een vacature door ons of met onze hulp wordt ingevuld of andere taken het beoogde succes opleveren, omdat er te veel externe factoren een rol spelen bij het invullen van een vacature en aanname van nieuwe medewerkers waarop wij geen invloed hebben.

Op al onze diensten, producten en abonnementen zijn de Algemene Voorwaarden van Select4Jobs van toepassing. Als je vragen hebt, stuur ons dan gerust een bericht via het contactformulier onderaan deze pagina of mail naar info(at)select4jobs.nl of bel Tijmen Koelewijn op +31 6 13285298.

Het Advies Abonnement geeft je de mogelijkheid om:

Maandelijks 2 of 4 uur te sparren en advies te vragen aan Tijmen Koelewijn omtrent alle recruitment zaken. Dit kan per telefoon en/of video-call. Een live meeting bij jou op kantoor is ook mogelijk, maar dan plannen we een datum en worden separaat nog reisuren en reiskosten excl. Btw gefactureerd. Onbeperkt mailen, zolang de antwoorden een redelijke tijd vergen (fair use policy).

De betaling van het abonnement vindt standaard maandelijks middels automatische incasso plaats. De betaling voor de eerste maand betaal je direct bij het afsluiten van het abonnement. Bij het bestellen is ook een voordeliger jaarbetaling per factuur mogelijk. Deze optie kun je zelf kiezen tijdens het bestelproces.

Het abonnement heeft een looptijd van 12 maanden en wordt daarna maandelijks stilzwijgend verlengd. Opzeggen is mogelijk per einde van de eerste 12 maanden en daarna maandelijks per eerstvolgende nieuwe kalendermaand.

Advies Abonnement 2 uur: € 160,00 excl. Btw. (per maand)

Advies Abonnement 4 uur: € 320,00 excl. Btw. (per maand)

Bij jaarbetaling krijg je 1 maand gratis en betaal je slechts 11 maanden!

Het Recruitment Abonnement geeft je de mogelijkheid om maximaal 15 vacatures per jaar door ons te laten schrijven, behandelen en beheren op remote basis. Voor dit abonnement zullen wij zelf niet actief kandidaten zoeken of sourcen. De werkzaamheden die wij per vacature verrichten, zijn van intakegesprekken, vacatures schrijven, online interview, selectie, advisering, pools opbouwen tot en met volgen van de aangenomen kandidaat in de proeftijd.

Klik op de onderstaande bestelknop voor uitvoerige informatie.

Maandelijkse betaling is standaard bij dit abonnement.

De looptijd en opzeggen. Het abonnement heeft een looptijd van 6 maanden en loopt daarna stilzwijgend door. Na de eerste 6 maanden is tussentijds opzeggen mogelijk met inachtneming van een opzegtermijn van 1 volle kalendermaand (= 1 termijnbetaling). Er vindt geen restitutie plaats van niet gebruikte termijnen/maanden. Opzegging dient schriftelijk/per e-mail plaats te vinden aan info@select4jobs.nl.

Prijs per maand : € 3.600,00 excl. Btw.

Bestel direct dit abonnement of lees meer via onderstaande knop

De MyDrives totaalmethodiek biedt een diepgaand inzicht in de drijfveren en gewoonten van individuen en teams, wat cruciaal is voor het verbeteren van de werkomgeving en het stimuleren van de algehele bedrijfsprestaties en helpt bij het objectief selecteren van de juiste kandidaat voor het team. Het is een waardevolle hulpbron is voor leidinggevenden en HR-professionals, die streven naar team excellence en high performance binnen hun organisaties.

Enkele voordelen van de MyDrives MyHabits methodiek zijn:

  1. Verbeterde samenwerking
  2. Persoonlijke ontwikkeling
  3. Team ontwikkeling
  4. Effectief leiderschap
  5. Conflictresolutie
  6. Objectieve en betere selectie van kandidaten
  7. Optimalisatie van teamprestaties

In essentie biedt de MyDrives MyHabits methodiek organisaties een krachtig instrument om de dynamiek en prestaties binnen teams te optimaliseren, terwijl het ook individuele werknemers ondersteunt in hun persoonlijke en professionele groei.

Na de bestelling nemen wij de uiterlijk de eerstvolgende werkdag contact met je op om de assessments in te richten en te kunnen laten uitvoeren.

Prijs per MyDrives assessment: € 310,00 excl. Btw.

Bestel direct het MyDrives Assessment via onderstaande knop. Bij afnemen van meerdere assessments geldt een staffelkorting.

In het huidige snel veranderende technologische landschap is het aantrekken van top technisch talent cruciaal voor MKB-bedrijven. Met de juiste mensen kunnen bedrijven innoveren, groeien en een voorsprong op de concurrentie behouden. Dit EbookTechnisch Top Talent Aantrekken” biedt directeuren, management en HR-managers essentiële inzichten en praktische tips om hun recruitment professioneel te organiseren.

 

Je bestelt dit Ebook voor slechts € 25,00 excl. Btw!

Het aanbod wordt verder uitgebreid

Denk hierbij aan Abonnementen (bijv. voor het actief zoeken van kandidaten), E-books, Social Media campagnes voor vacatures, etc. Ook zullen bepaalde diensten, producten en/of diensten gecombineerd kunnen worden..

Direct aan de slag

Stuur ons een bericht en wij nemen contact met je op.

Contact met Select4Jobs

15 + 9 =

Waarom voor ons kiezen?

Recruitment Specialist

Door de jarenlange ervaring aan bureau en aan corporate zijde hebben we veel kennis en ervaring opgedaan omtrent het vak recruitment. Wij kennen de in en outs, de markt en zijn op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen. Onze dienstverlening maakt ons niet uniek, maar onze werkwijze en benadering wel.

Transparant

Wij staan voor een open werkwijze en wij vertellen wat we doen. Zo komt het zelfs voor dat we onze software openstellen voor onze opdrachtgever, waardoor men letterlijk kan meekijken. Gewoon helder en eerlijk zijn, want dat maakt de samenwerking echt uniek, beter en sterker.

Grote Talent Pool

Door onze unieke werkwijze weten wij, ondanks een (zeer) krappe arbeidsmarkt, met kandidaten in contact te komen en hun interesse te wekken. Waar anderen stoppen met zoeken, blijven wij continu op zoek naar interessante kandidaten. Dagelijks bouwen wij aan ons netwerk, waardoor onze Talent Pool blijft groeien.

Qua Patet Orbis

De lijfspreuk van het Nederlandse Korps Mariniers en betekent “Zo wijd de wereld strekt”, waar de oprichter van Select4Jobs na zijn opleiding zijn carrière is begonnen. En vandaag de dag geldt deze lijfspreuk ook voor ons. Doordat we prima remote kunnen werken, is de wereld ons speelveld geworden.

20+ Jaren Ervaring

Die ruime ervaring geeft ons een sterke basis, maar we gaan niet achteroverleunen. De ontwikkelingen gaan snel, soms zeer snel en daarom blijven we leren en nieuwe ervaring opdoen, elke dag weer. Daarnaast blijven we ons ontwikkelen en omarmen wij vernieuwingen. Dat helpt ons en jou echt verder.

Betaalbaar

Heel stellig zeggen wij dit. Zoals voor elk bedrijf geldt, is winst maken noodzakelijk om te bestaan en te kunnen blijven investeren. Dit geldt ook voor ons, maar wij hanteren wel het “fair profit” principe. Onze prijs moet in vergelijking met de markt eerlijk zijn. Een duurzame relatie met onze opdrachtgevers is belangrijk.

Unieke werkwijze

Nu denk je als snel, dat iedereen dit zegt. Klopt, maar wij doen het ook. We gebruiken nieuwe technologieën om bijvoorbeeld slimmer te werken, maken gebruik van speciale marketing technieken, zoals hypertargetting, en passen vernieuwende wervingsmethodes toe. Dat alles met een persoonlijke benadering, dat hoog in ons vaandel staat, is onze sleutel tot succes. Zo helpen wij kandidaten naar een nieuwe stap in hun loopbaan en jouw bedrijf om te groeien.

Certificeringen

Select4Jobs werkt voor haar backoffice activiteiten, zoals urenregistratie en facturatie samen met een gecertificeerde service-providers. Tijmen Koelewijn is zelf in het bezit van het VCU-VIL diploma. Tijmen Koelewijn heeft zich gecommitteerd aan de waarden, normen en spelregels zoals die zijn opgesteld in de Recruitercode (http://www.recruitercode.nl/) en staat in het register geregistreerd. De Recruiter Code is een samenhangend geheel van praktische richtlijnen en ethische principes, regels en opvattingen waaraan een geregistreerd recruiter zich houdt. Hier kun je de leaflet downloaden: Leaflet Recruiter code.

Share This