+31 (0)88 2521 000 | Email: info(at)select4jobs.nl

 

Wie kent het niet? U heeft als bedrijf één of meerdere vacatures, maar het lukt maar niet om ze ingevuld te krijgen. U zoekt zelf en u heeft de vacatures uitstaan bij uitzend-, detachering- en werving & selectiebureaus, maar nog steeds staan de vacatures open. De reacties en sollicitaties die u wel binnenkrijgt, zijn vaak niet passend genoeg. Daarnaast investeert u als bedrijf in het opleiden van nieuwe medewerkers, maar ook dat heeft zijn grenzen, want u zoekt ervaren medewerkers, die direct inzetbaar zijn. U merkt dat de krapte en de vergrijzing op de arbeidsmarkt u steeds meer parten gaat spelen. Wat kan ik anders doen om wel nieuwe medewerkers te vinden, hoor ik u denken?

Wij van Select4Jobs bieden u een prima oplossing met een uniek concept, waarbij de slagingspercentages hoog liggen. Daar wilt u ongetwijfeld meer over weten.

De wereld van het werven van personeel is veranderd. Niet de actief werkzoekende domineert het veld maar juist bij de latent werkzoekende ligt het verborgen kapitaal. Ons concept is uw ultieme wervingsoplossing die haar basis vindt in data en het verschil maakt door de combinatie van artificial intelligence, menselijke gedragsmodellen en online marketing.

Voor 83% van de vacatures wordt de juiste kandidaat binnen 8 weken gevonden. Bent u snel op zoek naar de juiste mensen voor uw vacatures? Vraag dan nu uw gratis demo aan.

Naar Contactformulier

Stuur een WhatsApp

We hebben honderden vacaturepagina’s getest en geoptimaliseerd. Alleen de allerbeste pagina hebben wij voor u beschikbaar gemaakt. De vacatures geven een eerlijk beeld van wat de baan inhoudt en verleidt kandidaten om te reageren. Een vacaturepagina geeft gemiddeld 20 keer zoveel reacties dan uw huidige vacature. Plaats u de vacature via ons concept, dan testen wij altijd verder. We onderzoeken en optimaliseren uw vacaturepagina totdat ze maximaal presteert.

Onze online specialisten beschikken over data van honderdduizenden bezoekers. Deze inzichten koppelen ze rechtstreeks aan uw wervingscampagnes op LinkedIn, Facebook, Google of elk ander platform. Hierdoor zijn wij in staat om op basis van AI (Artificial Intelligence) gecombineerd met psychologische gedragsmodellen uw doelgroep vlijmscherp te bereiken. Hypertargeting noemen we dat. Eenmaal de juiste kandidaten te pakken? Dan weten wij ze te verleiden om juist voor uw bedrijf te kiezen.

Het concept werkt volgens een vaste wervingsmethodiek. Hiermee genereren we unieke inzichten op het moment dat we een vacature voor u invullen. Deze profieldata slaan we voor u op en borgen we in een dashboard zodat u er altijd bij kan. Start u de volgende keer met het werven van eenzelfde vacature? Dan ligt de succesvolle dataset al klaar. Hierdoor bent u in staat om nog sneller de juiste kandidaat met ons te werven.

Wij bieden u veruit de beste vacaturepagina in de markt
Het concept werkt met unieke vacaturepagina’s waarop de respons tot 20 keer zo hoog is als elke andere vacature. Dit vergroot uw instroom enorm.

Kandidaten kiezen bewust voor uw bedrijf
In tegenstelling tot bemiddelingsbureaus verzorgen wij de werving namens uw bedrijf. Kandidaten kiezen er bewust voor om bij u te solliciteren. En dat merkt u in de motivatie.

Wij werven sneller en tegen een transparent tarief
Een wervingstraject kent geen verborgen kosten. Wij werven sneller dan een uitzendbureau en goedkoper dan een recruiter. Simpel.

Laat u verbazen over de effectiviteit en vraag nu uw demo aan.

 

Naar Contactformulier

Stuur een WhatsApp

Share This